Директор КГКП  «Ясли-

                                                              сад №4 отдела образования

                             города Костаная»

                                                           Управления образования

                                                                      акимата Костанайской области

                                                          Кубекова А.К._________ 

Аналитическая справка

о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков

КГКП «Ясли сад №4 отдела образования  города Костаная»

 Управления образования акимата  Костанайской области

13.01.2022 года  

На основании протокольного решения совещания при руководителе отдела образования  в режиме ВКС  «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков»  с 01 июля  2021 года по 31 декабря 2021 года  был проведен внутренний анализ коррупционных рисков  деятельности КГКП «Ясли сад №4»за период 2 полугодия.

Кадровая политика

Штатное расписание КГКП «Ясли сад №4» утверждено ГУ «Отдела образования города Костаная» Управления образования акимата Костанайской области от 01.09.2021 года. На момент проведения анализа, фактическая численность сотрудников составляет  60 человек. За анализируемый период  с июля  2021 года по декабрь  2021 года было уволено 12 человек по инициативе сотрудников по ст.56 п.1 Трудового кодекса РК и 2 сотрудника  в связи с пенсионным возрастом. За июль - декабрь было принято 10 человек,  из них  2 через (ГУ «Центр занятости населения») Таким образом,  чистая сменяемость за период  июль декабрь составляет 25%.По инициативе работодателя  уволено 0 сотрудников.

В части сменяемости, «административных  перемещений» не выявлено.

Анализируя качественный состав сотрудников  ясли сада, следует отметить, что средний возраст служащих составляет 40 лет. Работников пенсионного возраста 1 и предпенсионного возраста 2.

По национальному составу 52% - казахов, 48 % - русских сотрудников.

В ходе внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности КГКП «Ясли сада №4» избирательность при продвижении по службе, возложение основных функций на некомпетентное  лицо, конфликтные интересы  недостаточность этического контроля отсутствует.

Анализируя дисциплинарную практику,  отмечаем, что сотрудники «Ясли сада №4» к дисциплинарной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства за период июль-декабрь 2021 года не привлекались

При заполнении  документации и перспективного плана 2 сотрудника неоднократно получали устные замечания, что привело к дисциплинарной ответственности.

Таким образом деятельность сотрудников направлена на реализацию Законов РК «Об образовании», Закон РК «О противодействии коррупции», «Правила педагогической этики», Закон РК «О статусе педагога», Постановление правительства РК « Об утверждении типовых правил деятельности дошкольных учреждений.

В целом, деятельность КГКП «Ясли сад №4»  направлена на реализацию поставленных функций и задач.

«Оказание государственных услуг» 

В  КГКП «Ясли сад №4 отдела образования  города Костаная» Управления образования акимата  Костанайской области осуществляется  2 государственные услуги.

Принятие  детей в  дошкольную  организацию, аттестация педагогических кадров,  проводится  в отделе образования и организациях образования.

Всего за период июль   2021 по декабрь  2021 года,  прошли аттестацию 6 педагогов, из них 1 педагог  получил квалификационную категорию педагог-модератор, 5 педагогов получили квалификационную категорию педагог-исследователь. 

За  июль-декабрь 2021  г. в КГКП «Ясли сад №4 »  принято 69 детей.

Гос. услуга осуществляется своевременно. Вновь прибывшие дети вносятся в автоматизацию и НОБД.

С целью разъяснения населению об оказываемых государственных услугах ясли садом №4 ежемесячно проводится информирование населения через сайт «Ясли сада» и страницу инстаграм,  о государственных услугах, об автоматизированных системах «Электронный детский сад»

В целях оценки качества оказания государственных услуг в «Ясли сад №4» утвержден приказ,  по ответственным,  за оказание гос. услуг и вся необходимая документация

Работа по обращению граждан ведется в соответствии с инструкцией по работе с обращениями граждан в информационной системе «Е-обращения» в рамках административного процедурно - процесуального кодекса РК  

За июль-декабрь 2021 года устные и письменные обращения граждан на действия руководства и сотрудников ясли сада, связанных с исполнением Закона РК «О противодействии коррупции» не поступало.

Имеется утвержденная номенклатура дел, разделы соответствуют фактическим документам.

В рамках реализации Плана мероприятий по реализации Антикоррупционной стратегии РК на 2015-2025. В ясли саду в онлайн режиме проводятся ежеквартально совещания при директоре, родительские собрания.  Размещены информационные стенды, ежегодно директором ясли сада издается приказ «О запрете сбора денежных средств  с родителей» приказ № 65 от 29.10.2021 года.

В сфере государственных закупок все договора заключены посредством веб-портала с соблюдением норм Закона Республики Казахстана «О государственных закупках»  Формирование антикоррупционной культуры в воспитательно-образовательном процессе является важным направлением в «Ясли-саду №4».  Разработан  план по  проведению внутреннего анализа коррупционных рисков приложение №1, также разработан план антикоррупционной стратегии на 2021-2022 учебный год приложение №2

Работа осуществляется в соответствии с требованиями: оформлена соответствующая документация, проводятся разъяснительные беседы с сотрудниками и родителями о мерах борьбы с коррупцией. Анкетирование и анонимные обращения. Работа по реализации  плана будет продолжена.

«Реализация разрешительных функций»

КГКП «Ясли сад №4»  разрешительных функций не реализует.  «Реализация контрольных функций»

КГКП «Ясли сад №4»  контрольных функций не реализует.

«Иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности КГКП «Ясли сада №4»

По состоянию на  1 июля 2021 года по декабрь 2021 года
в  КГКП «Ясли сад №4» 240 родителей из них16 обращение к психологу  по вопросам воспитания и развития детей, 21 обращение родителей к директору и методисту, 23 обращений к секретарю. Все обращения граждан были в устной форме.  При анализе характера обращений определено, что все обращения касаются вопросов образования.

 Ответы даны были своевременно

По итогам проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков, рабочая группа «Ясли сада №4» вынесла следующие рекомендации:

1.Сотрудникам «Ясли сада№4 соблюдать законодательство о государственной службе и Этический кодекс государственных служащих.

2.Директору и методисту в соответствии с годовым планированием проводить разъяснительную работу по предупреждению коррупционных правонарушений с публикацией в печатных изданиях либо размещением на официальном интернет - ресурсе отдела образования.

3.Систематически проводить мониторинг нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность организаций; регистрировать трудовые договоры работников в журнале регистрации трудовых договоров, все копии приказов по личному составу вложить в личные дела сотрудников.

4.Не допускать нарушение норм трудового законодательства Республики Казахстан; осуществлять строгий контроль за учетом, хранением, заполнением бланков строгой отчетности

5.Соблюдать законодательство при оказании государственных услуг, вести постоянную разъяснительную работу среди населения с публикацией в средствах массовой информации.

6.Секретарю кадровой службы усилить контроль за сроками рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

Председатель рабочей группы:                                       Мустафина Б.Б.

Согласовано членами рабочей группы:                        Ажмаканова Ж.У.

                                                                                         Федорова О.С.